Executive Search
Met de juiste kandidaat excelleert het team
Executive People is specialist in het bemiddelen van directieleden, bestuurders en toezichthouders die écht het verschil maken. Wij werken voor organisaties in de profit- en non-profitsector, familiebedrijven en private equity-partijen. De perfecte kandidaat kan een team transformeren. Maar het team is bepalend voor welke kandidaat hierin het beste past. Daarom kijken we altijd naar kandidaat én team. We hanteren een strak gestructureerd, transparant selectieproces, met altijd een PACT-meting. Zo komen we tot verfrissende keuzes die leiden tot een meer heterogeen en kwalitatiever bestuur.
We selecteren kandidaten voor zowel vaste als interim-posities, altijd op basis van competentie, persoonlijkheid én teamfit.
Strak proces met gegarandeerde uitkomst
Volgens een strak gestructureerd proces presenteren we binnen zes weken minimaal drie verfrissende, goed onderbouwde kandidaten. Daarbij kijken we altijd naar de verwachte dynamiek binnen het team en de toekomstige opgave. Zo dragen we zorg voor een krachtig, divers en goed functionerend bestuur. Executive People is een label van Governance People – met een rijk en up-to-date netwerk en diepgaande marktkennis. Wij geloven in leiderschap dat inspireert én laat presteren.
PACT-meting – unieke, zelfontwikkelde tool
De PACT‑meting is onze unieke tool om inzicht te krijgen in de dynamiek van kandidaten én teams. In kaart gebracht worden niet alleen competenties en persoonlijkheid, maar ook onderlinge relaties en gedragsvoorkeuren. Hierdoor ontstaat helder inzicht in hoe iemand functioneert binnen een teamcontext. PACT voorkomt mismatch en versterkt samenwerking: data en psychologie worden vertaald naar praktische keuzes. Ideaal voor selectie, board-evaluaties of teamontwikkeling in RvB’s, RvC’s en directieteams. Zo sluiten kandidaten niet alleen aan op papier, maar voegen echt waarde toe.
Leadership Check: inzicht maakt het verschil
Ook bieden we een exclusieve Leadership Check; een compacte, doelgerichte evaluatie voor (potentiële) bestuurders binnen uw organisatie. In één tot twee gesprekken brengen we drijfveren, leiderschapsstijl, teamfit en ontwikkel- potentieel scherp in beeld. Objectief, discreet en onderbouwd met de inzichten uit onze PACT‑methodiek. Hiermee kunt u beter beslissen — en beter bouwen.
Kick-start
Bij een nieuw team hoort: zo snel mogelijk elkaars drives leren kennen, rollen helder krijgen en je teamwaarden bepalen. Want hoe eerder je samen in de flow komt, hoe groter de kans op duurzaam succes. Ook is het goed meteen goede werkafspraken te maken en bijvoorbeeld af te stemmen hoe de interactie tussen Bestuur en Raad van Commissarissen vorm zal krijgen.
Daarom verzorgt onze associate-partner Elsemieke Havenga teamsessies via ons zusterbedrijf Hemingway Professional Governance. Zo krijgt het team een kick-start. Elsemieke is ervaren boardroom counsel en zelf meervoudig commissaris.
Meer vragen?
Neem vrijblijvend contact op met Koen Hemmes voor meer informatie of laat uw gegevens achter via ons contactformulier.
